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竞争迎激励竞聘促提升——迈格钠股份2020年管理层竞聘大会圆满举行
时间:2020-01-12  浏览:57次  


人才是企业的核心竞争力,“引才、识才、留才、育才、用才”的能力,是企业充分发挥核心竞争力的关键。为进一步深化人事制度改革,完善人才选拔和培养机制,全面提高管理队伍的思想素质和管理能力,2020年伊始,乘革故鼎新之势,迈格钠磁动力股份有限公司管理层竞聘大会在鞍山总部召开。总经理吴正波主持会议。




吴正波强调,要坚持公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优聘用,坚持管理队伍知识化、年轻化、专业化,进一步拓宽选人视野和渠道,建立能上能下、充满活力的用人机制,进一步调动全体员工的工作积极性、创造性,进一步提高工作质量和工作效率,努力打造有领导力、创新力、执行力的高效管理团队,为迈格钠公司的健康、持续发展奠定坚实的人才基础。



自信源于承担  成功始于责任

本次竞聘,除董事会任命的个别职位外,其余15个管理岗位全都实行竞争上岗。经过前期周密准备和充分动员,更贴地气、更加务实,切实为肯做事、能做事、善做事、做成事的担当有为的干部、员工搭建能够充分施展本领的大舞台。董事长马忠威亲自参加评委团进行现场打分,着重从领导力、创新力、执行力三个方面对竞聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考评。评委的提问切中肯綮,真实考验竞聘者的实战能力。



最后,董事长马忠威以一句“有知识,懂专业,才敢下手”为开头,为竞聘会总结,也为新一年的工作定下了坚实基调。他强调,人不可能不面对问题,竞聘人员善于发现问题、敢于揭示问题、勇于解决问题、能够解决问题的决心和有针对性的竞聘方案,已经绽放出2020年第一缕胜利曙光。“开年,迈格钠就大单在手,生产运营开足马力奔向我们新的宏伟目标。在这个进程中,我希望看到更多的优秀员工脱颖而出,成为迈格钠的骄傲”!

 
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